通川区总工会机关党委高度重视党建工作，将区机关党建“红色铸品”工作作为推进各项工作的关键抓手，坚持“党建带工建、工建促党建”核心理念，推行“123”工作法，有效推进机关党建在组织建设、阵地建设、活动开展、作用发挥等方面全面提档升位，铸造了“工心向党会聚职工”的机关党建品牌。
围绕一条主线，强化思想引领，夯实机关党建基础。区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习贯彻党的二十大精神作为机关党建的主线。通过抓实抓细“三会一课”、学习强国、川工之家等学习平台，交流学习感悟，撰写心得体会，组织党员干部进一步学思践悟党的创新理论，引导党员干部进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。开展“喜迎党的二十大，庆祝建党101周年”书法美术作品展、“喜迎党的二十大，建功新时代”文艺下基层、“学劳模、践初心”党的二十大劳模宣传等活动，号召全体党员立足本职、脚踏实地，坚定信念听党话、跟党走，切实把党的二十大精神转化为推动通川高质量发展的强劲动力。
打造两个载体，细化阵地建设，提升机关党建活力。一是打造“红色铸品”工作为载体。深化“工心向党 会聚职工”机关党建品牌建设。重点开展“过政治生日 担职责任务”主题党日活动，通过采取“4+X”形式，即诵读党章、重温入党誓词、谈入党初心、赠送“政治生日”贺卡四个“规定动作”，结合党员承诺事项和岗位职责，开展“党员先锋示范岗”“我为工会作贡献”等主题活动，进一步强化宗旨意识，促进党建工作开展。二是实施“双向培养”制度为载体。重视青年党员干部成长成才，通过“帮带制”培养、“菜单式”培训，积极引导和帮助党员干部增强理论知识和业务技能，努力造就一支业务精良、政治坚定的党员干部队伍。充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员干部的先锋模范作用。通过党建基本活动，向入党积极分子讲明党员的权利和义务，引导入党积极分子以实际行动积极向党组织靠拢。近年共发展党员5名，3名担任了部室负责人，8名以上的年轻党员培养成业务骨干。
通过“123”党建工作法的实施，“工心向党 会聚职工”的机关党建品牌深入人心，机关党建工作与业务工作充分融合。一是组织建设相融，推进工会组织全面覆盖。在全区18个乡镇办委、209个村（社区）、416个区级部门及其下属单位实现工会组织全覆盖。并创新推进全区265家两新企业依法建立工会组织。二是阵地建设相融，推进工会阵地高标准建设。高标准建设通川区职工活动中心、通川经开区党工活动中心、好一新党工活动中心等党工共建示范阵地，通过这些阵地的作用发挥，极大地服务了各位党员及职工，助力了通川产业的发展。三是常规活动相融，推进工会作用充分发挥。通过四季送、劳模先进四季行、评选区级劳模等活动，有效地凝聚了职工的活力，体现了“工心向党 会聚职工”的工作思路，表明了工会旗帜鲜明、立场坚定，在党的领导下带领千万职工积极建功新时代，以高质量党建推动通川工运事业高质量发展的使命担当。
（通川先锋）
更新时间：2023-09-20 
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