近年来，阿坝县河支镇始终坚持“教育从细、管理从严、培育从实”，从严从紧抓好村组干部教育管理和培养培育，探索实践“加减乘除”工作法，持续鼓励有理想、有能力、有担当的村组干部发挥带头作用，立足实际争先创优、干事创业，进一步筑牢建强基层党组织战斗堡垒。
      强化教育培训，做好“加法”。充分利用“三会一课””、主题党日活动、群众大会，深入开展党的二十大、二十届二中全会、全国“两会”和历次省委、州委、县委全会等重要会议精神的学习，及时跟进学习中央、省州县重要文件精神，近三年，开展学习教育80余次，实现了村组干部学习教育全覆盖。每年轮流抽调村党组织书记参加各类学习培训，先后组织10余名村干部赴浙江、德阳等地学习培训，组织5名村干部参加大专以上学历教育提升，不断提升村组干部政治能力、履职能力和实践能力。
      强化监督管理，做好“减法”。严格落实《河支镇村组干部规范化管理制度》，明确村干部职能职责，规范村干部监督管理、考核评价、激励保障等工作，做到第一时间对思想不端正的及时进行思想教育、对工作不负责的扣减相应目标分值。以“三分类三升级”“乡村分类转化提升”等活动为契机，集中整顿软弱涣散基层党组织1个，全面提高党支部建设质量。坚持“质量优先”原则，通过谈话调研、组织推荐等形式，用好“过滤网”，考实考准入党动机、政治觉悟、思想动态，严防带病发展党员。
      强化提质赋能，做好“乘法”。完善党内关怀帮扶机制，为1名困难党员申请党内救助资金5000元，帮助困难党员减轻经济负担。结合“七一”、春节等重大节日，常态走访慰问三老干部、困难党员40余名，切实将党的关心关怀送到基层一线；对表现优秀的党员干部予以表扬奖励，近三年来，受到乡镇级表扬的党员共计18名、受到县级表彰的党员5名，着力形成争先创优、比学赶超的良好氛围。充分发挥党员领导干部在开展村干部关心关爱工作中的桥梁作用，常态化用好谈心谈话传家宝，县级领导先后开展谈心谈话3次、乡镇主要领导开展谈心谈话6次，了解掌握村组干部思想动态，帮助其解决实际困难，做到暖人心、得人心、聚人心，真正为基层减负、给村干部队伍赋能。
      强化补齐短板，做好“除法”。定期对村干部履职情况进行综合分析和集中研判，对政治坚定、德才兼备、实绩突出、党员群众公认的，实行重点跟踪培养。健全不胜任不履职村干部退出机制和责任追究制度，对政治不忠诚、作风不务实、履职不到位、有不良反映的，及时诫勉谈话，促其整改。对目标任务完成情况差、作风不实、群众反映强烈的，予以撤换调整。对以权谋私、违反法律法规的，依法依依纪提交上级执法机关予以严肃处理。对不履职的村组干部予以撤销更换。