近年来，宣汉县总工会按照省总市总推进“新就业形态劳动者群体”建会入会工作的相关部署，坚持“试点突破、全域推进”工作思路，采取多种方式，扎实推进新就业形态劳动者建会入会工作，不断夯实维护新就业形态劳动者权益的组织基础，取得了明显成效。
      聚焦“工会建起来”，多方联动合力攻坚。印发《宣汉县总工会关于推进新就业形态劳动者建会入会工作实施方案》，协调县行政审批局和市场监督管理局共享企业信息，对涉及新就业形态群体的行业企业进行“地毯式”排查，建立《宣汉县新就业形态企业清单》。及时摸清全县新就业形态企业生产经营状况、所属行业、所属地域、建会情况、职工人数，实行单独组建、区域联建、行业统建等模式，健全完善“工会牵头、行业引领、区域兜底、条块结合”的组织覆盖网络。截至目前，全县已建立新就业群体工会组织49个，涵盖企业146家，覆盖职工10000余人。
      聚焦“阵地搭起来”，整合资源夯实基础。针对新就业群体劳动者工作时间散、人员流动大、组织程度低、权益保障能力相对较弱等特点，找准他们“吃饭难、喝水难、休息难”等面临的现实问题，宣汉县总工会牵头，联合县综合执法局、商务局、环卫所、金融部门等单位，高标准打造了功能齐全、服务便捷的“共享职工之家”5个，打造户外劳动者驿站43家。推动基层工会组织“阵地搭起来”，让新就业形态劳动者“有门可找、有家可回、有惠可得”。
      聚焦“队伍强起来”，选准人才创新制度。创新推行基层工会主席任前考察审计制度，突破身份、年龄等限制，培养推选头部企业工会主席成为行业工会主席。创新补贴机制，激发工作活力。实行工作绩效管理，对工会联合会、联合工会等行业专（兼）职工会主席每月800元岗位补贴，进一步完善工作激励机制，真正做到有人干事的工作局面。在评选推荐五一劳动奖、工人先锋号、劳模工匠、创新创业基地等方面，重点向新就业群体从业人员倾斜。目前，共有4名同志获市县“五一劳动奖章”荣誉称号。2023年4月，宣汉县家政服务员吕青霞同志被中华全国总工会授予其“全国五一劳动奖章”称号，并邀请去北京出席了表彰大会。