金川县集沐乡坚持把信息宣传作为提质基层党建工作的重要部分，全面锤炼队伍、树立形象、凝聚合力的重要抓手，为聚力突破组工信息靶向不准、提炼不精、质量不高的难题，在精心培育人员、精准筛选内容、精细把关审核上深耕细作、同步发力，力推实现党建信息宣传水平提档升级。
      定员，压责，抓队伍。坚持高位统筹、高点谋划，成立党建信息工作领导小组，完善党建信息工作报送机制，建立季度工作例会制度，分层次明确信息任务，分阶段树立采稿目标，形成一把手牵头抓总、一级抓一级、层层抓落实的“大信息、大宣传”工作格局。挑选一批政治素质好、业务能力强、文字功底硬的干部组建信息宣传队伍，实行“以师带徒”行动，“一对一”精准传帮带，同时，定期召开经验交流会，对已采用优秀稿件进行深度解剖，在对比中找差距，不断提升信息员捕捉、挖掘信息的技巧和信息撰写能力，夯实党建信息宣传工作的人才基础。截至目前，全乡共有5名信息员，召开信息工作交流会6次。
      定向，务实，提内容。聚焦水矿建设前沿阵地、水电移民重点乡镇的实际，紧扣党建引领带动全乡中心工作和重点任务推进措施、破解难题和取得成效等方面确定信息内容，确保信息工作方向不偏、焦点不散。突出“实”的导向，坚持“一手抓业务工作，一手抓信息宣传”的思路，以党建、乡村振兴、防汛减灾、安全生产等业务工作任务为抓手，下沉一线，常态化深入田间地头、移民家头、驻地企业工区开展调查研究，及时搜集相关素材，总结提炼上级政策部署落地基层的成功经验做法，并鼓励各村积极上报活动事例初稿，全面拓宽信息素材来源，着力推动党建信息精准反应基层实际、精确命中民生需求。
      定标，求严，强质量。坚决从严把牢信息上报源头关，规范落实乡组织委员、党委副书记、党委书记三级审签制度，对信息内容是否客观准确、条理逻辑是否清晰明了、统计数据是否真实完整进行严格把控，确保信息的严谨性和可读性。同时，制定党建信息工作考核标准，将其作为年度考核和评先选优的参考依据，使信息宣传工作由“软指标”变为“硬任务”，有效激发信息报送的积极性和主动性，实现信息报送数量与质量的“双提升”。