一是推动重点群体稳岗就业。持续推进“温暖回家路”“春风行动”、大中城市联合招聘高校毕业生直播招聘会、民营企业专场招聘会等公共就业服务活动，以及零工专场招聘。今年开展招聘活动21场，提供岗位信息2.2万余条，吸引求职者1.3万余人次，活动现场发放各类宣传资料8000余份，发放“温暖大礼包”2000余份。

      二是开展创业服务带动就业。鼓励和支持高校毕业生、有创业意愿的农民工、城镇人员等各类人才返乡下乡干事创业，强化政策支持，加大对返乡下乡创业者的服务和指导。发放创业担保贷款1600万元，惠及20家个体户和8家小微企业，带动就业120人。

       三是推进就业见习助力就业。坚持把高校毕业生就业置于就业工作首位，通过就业见习等方式多方位帮助高校毕业生实现毕业即就业。截至目前，我区已认定达川区人民医院、新桥医院、升华酒店等21家见习基地，可提供见习岗位350余个，今年新增见习基地1家，新增见习生30人，目前正在见习人数176人。

      四是强化公岗管理兜底安置。对全区就业困难人员进行实名制数据库录入，并建立帮扶台账，根据登记困难人员的不同需求，精准施策，安置在各类公益性岗位中。今年开发农村公益性岗位1174个、城镇公益性岗位957个，为就业困难人员在家实现兜底安置岗位。

​       五是激发技能人才内生动力。大力弘扬工匠精神，挖掘本土人才，积极开展达川工匠评选工作。联合区总工会开展2023年“达川工匠”评选工作，评选了2023年达川工匠10名。走访慰问了2022年技能人才6人；组织2名技能人才参加了达州市“技能人才”职业技能擂台赛。