农村要发展，全靠“领头雁”。为充分发挥村干部“火车头”作用，今年以来，黑水县瓦钵梁子乡党委始终坚持党建引领，聚焦村干部队伍建设，持续在能力提升、后备力量培养、监督管理上发力，打好村干部队伍建设“组合拳”，为全面推进乡村振兴聚力赋能。
      抓教育培训，提升本领促履职。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为村干部各类专题培训的“首课”“主课”，突出以训强基，坚持以问题为导向，采取“以会代训”、班子专题辅导、“云学习”等方式，对全乡16名村干部开展全覆盖培训。围绕基层党组织建设、村集体经济发展、防返贫监测、防汛减灾等薄弱环节，科学制定培训方案，精准设置“三会一课”、意识形态、防止返贫动态监测帮扶、地灾防范等业务内容，着力提高村干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升村干部理论水平和政治素养。
      抓后备培养，提升活力促发展。以优秀农民工回引培养工程为抓手，重点关注农村致富带头人、大学毕业生、退伍军人等群体，及时将优秀人才纳入村级后备干部信息库，注重后备干部的年龄、学历、能力等推荐条件，为4个村储备35岁以下、大专及以上学历优秀人才9名。聚焦回引、培养、使用、管理等关键环节，推行结对帮带机制，由乡领导班子成员“一对一”联系，围绕基层党建、乡村振兴、基层治理等重点工作，学理论、教方法、传经验，为村干部队伍注入了生机活力。
       抓监督管理，提升清廉促担当。充分发挥村纪检监察组织基层监督“探头”作用，依托组织生活会、村民大会、党员大会等，采取会风监督、“四不两直”明察暗访、谈心谈话等方式，全面落实“四议两公开”制度和重大事项民主决策制度监督，加强党务、村务、财务公开，规范村干部履职行权，推动村“两委”民主议事、民主决策、民主监督，进一步筑牢基层廉政防线，推进基层反腐倡廉工作有序开展。