黑水县聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，按照“强主业、抓培训、建阵地、优师资、立制度”工作思路，着力培养和打造一支“想干事、能干事、会干事、干成事”的干部队伍。
      聚焦“政治性”，突出教育培训深度。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“政治统领、重心下沉、全面创优”的全省组织工作总体思路，以学习贯彻党的二十大精神和省委、州委、县委历次全会精神为主线，把党的二十大精神贯彻培训始终，引导全县党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
      聚焦“科学性”，突出教育培训强度。始终坚持“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”原则，精准对接新理念新思想新部署，针对不同领域、不同层次、不同岗位干部的特点，按需施教、分类培训，优化师资队伍、特色教材、精品课程、成功案例、特色基地、教学模式“六类供给”，使干部教育培训与时代脉搏合拍、与干部需求对口。
      聚焦“专业性”，突出教育培训力度。改变过去“一锅煮”“大而全”培训模式，采取“必训重点+关键领域+关心激励”“请进来内培+走出去外训”抓实干部专业能力提升。积极推行主体班次及重点专题班次年度调训计划统筹制度，强化工作措施、细化责任分工、精心组织实施，做到高起点谋划、高标准推进、高水平创建。
      聚焦“普遍性”，突出教育培训广度。创新工作思路，拓宽培训覆盖面，将培训的触角延伸到基层的每个角落，努力实现培训对象全覆盖。创新建立“双向选择、多方联动”的选派机制，通过“笔试”+“面试”的方式，每年有计划地选派一批肯学习、善沟通、事业心强的优秀年轻干部铸魂锻造。