宜宾市翠屏区以“四化联动”建设“科学布局、规范建设、高效运行、优质服务”的立足老城区、覆盖主城区、服务各县区的“零工市场”，通过载体创新、方法创新，实现信息高效链接、资源快速匹配、服务全面提质，全力支持多渠道灵活就业，促进高质量充分就业。
      一、科学布局一体化设计
      科学选定地址。通过区外学习“取经”和区内实地走访，综合考虑产业分布、零工分布等因素，选择中心城区交通便利、人流量大、场地宽敞、环境良好的林家巷步行街69号楼（1-7楼）作为“零工市场”进行规范化试点建设。
      科学设计布局。充分利用原有场地的基础条件，通过统筹优化、整合改造的方式，从1楼到7楼，按照便民、亲民原则，设置洽谈服务区、公共就业服务区、特色服务区、职场沙龙区、培训赋能区、农民工保障区6大区域。
      科学配备功能。紧贴市场和群众需求，着力打造集成招工候工、政策咨询、职业指导、现场招聘、技能培训、失业帮扶、维权服务、便民服务等13项功能于一体的全免费、公益性零工市场，并在运营实践中持续拓展服务功能。
      二、政企联袂协同化运营
      部门协调联动。整合人社、财政、住建、经科、商务、市场监管、总工会、残联等部门力量，提供多元服务，有序引导“马路零工”到“零工市场”求职，逐步取缔非法劳务市场，形成齐抓共管的工作合力，维护劳动者权益，提升城市形象。
      机构牵头运营。坚持“政府主导、专业运营、多元联动”原则，以信息互通、平台共建、购买服务等方式，委托受众面广、影响力大、责任心强、经验丰富的第三方人力资源公司负责“零工市场”日常运营服务。
      社会广泛参与。动员区内外各类市场主体和用工需求主体动态提供用工信息，为市场提供更多灵活就业岗位，除传统低学历、低技能、短期性、临时性的岗位外，鼓励提供更多知识型、技能型、创新型的新业态“零工”（就业）岗位。
      三、线上线下便捷化配置
      需求“线上+线下”广泛收集。线下利用“零工市场”现场收集需求信息；线上设置“戎城就业超市”方便快捷的信息化平台，采取“微网实格面对面收集+村（社区）集中汇总+供需主体自主提供”等方式广覆盖、全方位收集供需信息。
      信息“线上+线下”动态发布。强化“零工市场”信息服务，利用“零工市场”展示大屏、自助查询机等线下场所和招聘网站、“戎城就业超市”微信小程序等线上渠道，多渠道、多形式动态发布用工需求信息和劳动者求职信息，拓宽信息的覆盖面、受众面。
      资源“线上+线下”快速配置。建立零工“即时快招”服务模式，通过线下洽谈、线上配置、直播带岗等方式实现人力资源快速配置。同时运用大数据技术，建立零工信息数据库和用工信息数据库，对相关数据进行汇总、统计、分析，及时总结经验和发现不足，帮助“零工市场”提档升级。
      四、需求导向特色化服务
      法律维权服务。指导和督促用工主体合理确定招聘条件，规范招聘行为，依法合规用工，落实用人单位用工主体责任。开展劳动就业和社会保障法律法规政策宣传，帮助劳动者了解自身权益，提高维权和安全意识，依法理性维权。
      职业培训服务。建立健全零工培训项目和培训政策推介服务，结合劳动者的能力和素质，及时免费组织开办符合市场需求、易学易用的人员参加如家政服务、护工、电工、新业态等职业技能培训，提高劳动者就业技能，促进高质量充分就业。
      困难帮扶服务。建立健全零工人员分级服务机制，对待工时间长、低收入家庭、残疾人等大龄和就业困难人员加强就业帮扶，优先组织其与适合的用工主体开展“点对点”对接洽谈，引导用工主体优先招用困难零工人员。同时，用好就业兜底政策，缓解就业压力，落实创业扶持政策，以创业带动就业。