党的二十大报告指出，“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”翠屏区坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记来川来宜视察重要指示精神，全面实施创新驱动发展战略、人才强区战略、就业优先战略重要举措，高质量推进我区高校毕业生就业创业工作。截至目前，2022年来翠、留翠离校未就业应届高校毕业生就业创业比例为97.38%。
  夯实翠屏人才坚实基础，栽下留才“梧桐树”。从《实施十大工程促进高校和中职学校毕业生等青年就业创业政策措施》《促进大学毕业生就业工作方案》等政策落实到大学生创业担保贷款、大学生创业补贴等资金兑现，再到大学生公益性岗位、就业见习岗位开发，翠屏区坚持目标导向、强化底线思维，始终把稳就业、保就业摆在首要位置，把高校毕业生这一重中之重的群体就业作为就业工作的第一要务，畅通线上线下24小时就业服务渠道，护航高校毕业生就业创业之路。持续为来翠、留翠高校毕业生提供高质量、优环境、强权益的平等宽松创业就业环境。种下政策“大树”，以优质服务浇灌就业“沃土”，吸引更多高校毕业生来翠、留翠“筑巢”，高质量推进我区高校毕业生就业创业工作。聚焦校企合作，支持企业与科研院校合作共建研究中心、产教联盟、实训基地，不断扩大高校“朋友圈”，与四川轻化工大学、成都理工大学工程技术学院等省内外高校建立战略合作关系，为高校学生提供就业见习基地59家,提供就业见习岗位1400个。大力实施“1311”精准服务，利用宜宾公共招聘网、宜宾零距离微信公众号等平台，对有就业意愿的高校毕业生提供1次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训机会、1次就业见习机会，全年累计服务应往届高校毕业生1.8万人次，促进就业3700余人（其中服务2022届离校未就业高校毕业生6500余人次，实现就业1566人，就业率达97.38%，联系率100%，服务率100%）。
  构筑翠屏人才强劲引擎，引来人才“凤凰”栖。实施“三个一批”引才计划，赴高校开展招聘活动5场，全区机关事业单位、国企和民企共招聘入职高校毕业生就业3200名。实行‘线上（24小时不间断）+线下’招聘活动，建立高校毕业生就业服务微信群、QQ群，开展就业岗位‘天天推’、就业直播‘周周见’、就业形势‘月月判’的高校毕业生就业服务攻坚行动。全年累计开展高校毕业生‘线上+线下’网络招聘490场、现场招聘会149场、直播带岗48场、职业指导大学生6496人次21场，参会企业共计3583个次，提供就业岗位27.44万个，招聘会入场4.4万人次，网络浏览量342万人次，应往届高校毕业生达成就业意向1.1万人次，有力促进高校毕业生就业创业。
  充分发挥宜宾市创新创业孵化基地等国家级省级创新创业孵化器作用，实施创业培训“马兰花计划”，通过“线上+线下”模式培训高校毕业生3300人；发放大学生创业担保贷款6笔100万元，大学生创业补贴16人次20.5万元；对建档立卡贫困家庭、零就业家庭、城乡低保家庭、残疾、少数民族等毕业生发放一次性求职创业补贴2631人394.35万元；发放企业一次性吸纳大学生补贴40人4万元；发放2021年高校毕业生灵活就业社保补贴4人1万元；发放企业吸纳高校毕业生社保补贴1.09万元；大学生参加公益性岗位233人次，参加就业见习255人；为87名申请购房补贴的大学生进行了资格认定；服务“9+3”少数民族地区学生27人，初次就业率达到100%，助推高校毕业生就业创业。
  谱写翠屏人才建设生动注脚，共筑美好翠屏梦。翠屏的高速发展离不开持续营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，得益于靶向聚焦各类人才队伍“引育用留”核心环节，得益于完善的人才市场化、社会化流动配置机制。下一步翠屏区将进一步畅通人才跨体制、跨所有制、跨城乡流动渠道，构建城乡统一、开放透明、公平竞争、规范有序的劳动力市场，打造留才环境、制定留才政策、提供留才岗位，最大限度激发人才创新创造创业活力。（张天宁 刘欣雨）