为进一步强化各部门（单位）预算绩效管理主体责任意识，提高财政资金使用效益和管理水平，蓬溪县财政局务实工作举措，从流程操作、专题培训、建立机制等方面，全面推动我县财政支出绩效自评工作质效提升。
  规范操作流程。及时印发工作通知，明确了绩效自评主要内容、时间节点、阶段任务、操作流程，并制定了部门支出、项目支出、政策支出的绩效评价指标体系参考模板和绩效自评报告需涵盖的主要内容等。
  开展专题培训。聘请知名绩效评价机构的资深业务老师，为全县各部门（单位）从事绩效自评工作的业务人员详细讲解了具体操作流程、部门支出、项目支出及政策支出指标体系具体设计、如何撰写绩效自评报告等内容，并结合具体的案例详细阐述了绩效自评的主要做法和重点难点等。
  建立绩效自评抽查机制。县财政局按照“双随机”原则，随机选取部分部门整体支出和项目支出开展自评抽查，重点审核部门支出、项目支出的预算执行情况、绩效目标完成情况、资金支出实际效果，分析绩效自评工作开展的情况及自评工作质量。
  实行“两书一函”制度。对绩效自评重视不够、举措不实、推动不力的部门，县财政局将严格按照“两书一函”（约谈通知书、整改通知书和提醒敦促函）制度予以提醒敦促。
  目前，蓬溪县各部门（单位）已基本完成部门支出、项目支出和政策支出绩效自评工作，实现了县级预算全覆盖。部门对绩效自评工作更加重视，自评表设计更加规范合理，自评报告质量得到进一步提升，全县部门绩效自评整体水平较去年有显著提高。（蓬溪县财政局）