金川县医保局紧扣分片包联、分层明责、分类优化、分段考核“四分工作机制”工作要求，着力解决“四个问题”，全力推动机关党建走出“灯下黑”，不断增强机关党组织的政治功能和服务功能。

  坚持分片包联，解决党建工作开展不平衡的问题
  一是沟通协调,建立共商共建机制。为进一步提高城乡党建结对共建工作，结合县委组织部调整城乡结对共建工作要求，县医保局党组第一时间与结对共建的沙耳乡丹扎木党支部取得联系，明确共商共建内容，在做好共建乡镇的沟通协调工作的基础上建立有效工作机制，补齐差距共同提升。
  二是健全机构，建立共进共促堡垒。成立全局党员干部为核心的包联领导小组，结合党员干部特长将党员干部组合为除支部委员固定组织结构以外的5个小组工作领导小组，在分片包联中高效利用“组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促、治理联抓”“五联工作法”，建立共建共进机制，发挥基层党建造血功能。

  坚持分层明责，解决党建工作职责不明的问题
  一是着眼行业，找准靶心。聚焦主责主业，分类制定医保政策宣传、医保办理流程讲解、群众疑难问题解答、群众难点问题解答、乡村振兴发展“五个主体”责任清单，实现责任主体对标履职。将医保党支部与丹扎木党支部紧密联系，分层落实主体责任分工及相互衔接的工作模式，引导党建责任主体自觉对标，为全力推进基层党建、群众工作、乡村振兴的高效衔接。