马尔康市县乡换届工作已顺利拉下帷幕，加强换届后领导干部监督成为亟需关注重点，在干部监督常态化运行机制下，马尔康市坚持“政治”“履职”“作风”全链条发力，为培养造就忠诚干净担当的高素质干部领导队伍提质增效。

  强化政治监督。坚决拥护“两个确立”，充分发挥纪检监察、组织人事部门力量，盯紧“两个维护”“两个责任”“关键少数”，坚持严管与厚爱相结合，督促各级党组织找准自身定位，引导广大党员干部时时处处向党中央看齐，不折不扣抓好新发展理念贯彻落实。

  注重履职监督。经换届工作的“吐故纳新”，部分干部晋升职位、部分干部平职交流、部分干部原地踏步，干部在思想状况、心理认识、角色进入各方面呈现差异。针对新任干部特别是“一把手”从“人情世故”“错误政绩观”上入手；平职交流干部、原地踏步干部从“勤政”“警示教育”上“下功夫”，坚持靶向监督，精准发力，确保监管实效。

  抓实作风监督。制定《关于开展“以铁的作风锻造铁的队伍”干部作风建设年工作实施方案》，着眼政治过硬、真抓实干、锐意进取、改革创新等优良作风，充分发挥马尔康市干部作风督查专班力量，聚焦市委、市政府中心工作推动、干部队伍纪律、交办工作落实等情况，坚持“干事不出事，干事出成效”导向，全面推动高质量发展，奋力开创马尔康新篇章。（邓显文）